很多人最羡慕的公司还是薪酬福利多多。每每听到朋友公司的高逼格福利，总是流口水！好公司第一标准当然是福利待遇好，高于市场竞争力的丰厚待遇。所以练就一身好本领的同时还有慧眼识好公司。无忧精英网6月28日发

　　很多人最羡慕的公司还是薪酬福利多多。每每听到朋友公司的高逼格福利，总是流口水！好公司第一标准当然是福利待遇好，高于市场竞争力的丰厚待遇。所以练就一身好本领的同时还有慧眼识好公司。无忧精英网6月28日发布的年薪在10W以上的岗位多达15W条之多，满满高逼格薪酬福利待遇，只等最优秀的你。现在优越的工作环境带给员工的心旷神怡更令人向往。好公司另一个重要的要素---当然是人和。职场生存都希望有所成长，有发展前途的公司能够促进个人发展，才是员工心目中的好公司。每个人的心中都住着一个钱多、事儿少、离家近的好公司。说了这么多，你眼中的好公司什么样呢？员工眼中的好公司是什么样究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

　　很多人最羡慕的公司还是薪酬福利多多。无忧精英网小编也愿意找“钱多事少离家近”的工作。每每听到朋友公司的高逼格福利，总是流口水！每到年终岁尾，看着微博里“人家”的年终奖是一摞一摞的毛爷爷，内心也是波澜壮阔！好公司第一标准当然是福利待遇好，高于市场竞争力的丰厚待遇。当然要有真本领才能进入这样的好公司。否则也只有羡慕的份儿。所以练就一身好本领的同时还有慧眼识好公司。无忧精英网6月28日发布的年薪在10W以上的岗位多达15W条之多，满满高逼格薪酬福利待遇，只等最优秀的你。

　　小桥流水，花园人家……别以为这样的景致只在公园才有。现在优越的工作环境带给员工的心旷神怡更令人向往。办公室不在是钢筋水泥，冰冷的方块格子。取而代之是郁郁葱葱的绿植，阳光满溢的房间。电脑前忙的天昏地暗抬眼看到美丽的风景，总是让人心生愉悦。如果没有？.........可以拿美食弥补。只有美食与美景不可辜负。微软的食堂，阿里的食堂….因为618火到不行的京东。老板也晒出了深夜食堂，荤素品种齐全营养搭配合理、小龙虾还能随便吃！看的小编直流口水..每次看到大咖的食堂，小编总是看着自己的盒饭默默流泪......作为一个吃货，一餐美食可以赶走所有的工作疲惫惫。如果是颜值高，味道美的午餐茶点再加上美丽的风景，小编不禁乐鱼app官网下载要大唱“一点都不会累，我还要工作三天三夜...”

　　好公司另一个重要的要素---当然是人和。人人都喜欢和谐环境，因为你每天与同事在一起的时间占你全天的80%乐鱼app官网下载。好的同事也成为人们心中渴望。一个好的团队，领导能力高又亲和、同事互相帮助又谈得来，工作似乎也变得更轻松乐鱼app官网下载多。工作效率瞬时提升。即使没有美食美景，没有多多钞票，也觉得动力满满。人际关系好，工作才舒心。

　　公司当然要发展前景无限量才好。试想一家公司老板不关心业绩，员工天天混日子，谁会有干劲？职场乐鱼app官网下载生存都希望有所成长，有发展前途的公司能够促进个人发展，才是员工心目中的好公司。公司带动员工成长，与企业一起不断完善自我，蓬勃发展。

　　每个人的心中都住着一个钱多、事儿少、离家近的好公司。美食美景、工作舒心前途无量，它只存在幻想之中。快醒醒吧，不要在妄想！世上没有免费的午餐，在你要求公司为你提供优越工作条件的时候也要自我审视，是否具备了专业的技能承担相应的重任。工作轻松与否也是因人而异。会者不难，遇到问题迎难而上主动寻找解决的方法才能更强大。

　　去年此时，很多人应该还是忙着在晒公司的福利，比如出国游、健身房、等等。一年过去了，有手机大厂员工发帖诉苦称“连茶水间的枸杞红枣都没有了，只剩下白水乐鱼app官网下载。”网友点评说，其实员工并不是贪图那颗红枣或枸杞，要的是那份关怀以及“公司挺好”的安心。南京一家外贸企业白领也告诉记者，公司今年经营受疫情影响较大，目前也在艰难转型，但公司茶水间传统的冬日红糖姜茶和夏日绿豆汤仍然保留下来了，让人感觉很温暖。那这届职场人眼中的好公司究竟长啥样？脉脉数据研究院公布的一项职场调查显示：能安心，可并肩，重成长最受“后浪”们青睐。

　　脉脉在线调研显示，食住行及健康等企业福利中，员工认为最不能砍的是补充商业健康保险，遥遥领先于其它选项。可见疫情的确让大家对健康保障多了许多关心，紧随其后的才是房补、餐补以及车补或者班车等等。

　　除了福利，吸引人才加入一家公司的理由还有很多。“跟对老板”可谓是职场人们的标准答案。可是，好公司并不全是靠老板撑起来的。调研问题“什么样的公司最能打动你？”，回答“同事举止得体感觉专业”的人，远远高出了“老板是我崇拜的类型”。越来越多的职场人，把“并肩的人”看得比“仰望的人”更重要。尤其在讲求平等的后浪眼中，“让别人感觉你很专业”比“让别人崇拜你”更重要。 老板与同事的颜值哪个重要这种“无厘头”问题公司资讯，职场人回答也很有趣，觉得同事的颜值比老板的颜值更重要的占了多数。

　　这一届的职场人越来越追求工作与生活的平衡，钱可以少假期不能少？这可能是个错觉。调研列出的四项特别福利哪个最吸引人？不用打卡、每周有1天可以在家办公、带宠物上班……这些都比不上“公司出钱让你深造或者读MBA”。当公司愿意让一个员工出钱让一个员工去深造，这不仅是一个积累知识修炼内功的机会，更说明了公司愿意与员工建立长期契约，共同成长。

　　因此，总结下来，这一届职场人眼中的好公司：能安心，可并肩，重成长。扬子晚报记者 徐晓风

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